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Nos apasiona ayudar a las organizaciones a innovar bajo el paradigma centrado en la persona,
impulsando su desarrollo, fortaleciendo a su gente, consolidando sus capacidades internas, formando líderes conscientes, equipos seguros, relaciones que construyan, una cultura que empodere y haga florecer.
El equipo
Karla Prieto Chávez
Co- Fundadora
Directora y Consultora en Relacionamiento Humano, Cultura y Comunicación
Soy licenciada en Comunicación y estudié la Maestría en Comunicación Institucional, por varios años me dediqué a estar del otro lado, dentro de las organizaciones, y puede ver que yendo más allá de los problemas de comunicación siempre había temas de relacionamiento que resolver. Que muchas veces tanto los líderes como los colaboradores tenían toda la intención de mejorar su comunicación, pero la mayoría de las veces no sabían cómo, y fue ahí a través de la experiencia donde me di cuenta de lo efectivo que es cambiar nuestros paradigmas sobre “el otro” bajo el centrado en la persona y desarrollar competencias humanas.
A partir de estas experiencias decidí independizarme y buscar la manera de ampliar mis conocimientos sobre la persona, sus comportamientos y la forma de relacionarse. Parte de ello fue participar en un proyecto internacional por tres años sobre prosocialidad y continuar preparándome enfocando mis estudios en profundizar sobre los principios fundamentales para una cultura de la fraternidad y unidad por el Instituto Universitario Sophia, institución que cuenta con un enfoque integral hacia la persona, la empresa y la sociedad, realizados a través de diversas diplomaturas, cursos y congresos en Italia, Argentina y México.
Desde hace casi 10 años me dedico a la consultoría donde mi propósito siempre ha sido humanizar a las organizaciones creando más unidad dentro de ellas, acompañando a líderes y colaboradores a través de servicios y metodologías que les ayuden a cambiar sus paradigmas, a valorar a las personas, a darle importancia a la cultura, a conectarse con su verdadero propósito, demostrando que es posible crecer bajo esta forma de hacer empresa y ser más sostenible en el tiempo.
En HUMA busco crear y unir metodologías que permitan a las personas desarrollar competencias para relacionarse, comunicarse y liderar mejor; que ayuden a vivir y consolidar la cultura de la organización; que desde su forma de tomar decisiones, de crear procesos y servicios tengan a la persona en el centro, logrando así ser lugares positivos para quien forma parte de ellos, para quienes impacta su trabajo, para la sociedad y el mundo.
Contacto
Sara María Álvarez Moisés
Directora y Consultora en Gestión de Personas y Comportamiento Humano
Soy psicóloga y maestra en Economía y Management, mis primeros años de experiencia laboral fueron en una empresa multinacional, donde trabajé especialmente con el Management. En ese tiempo conocí los retos a los que se enfrentan los gerentes para lograr resultados importantes y desempeñar su función, especialmente si buscan adoptar estilos de liderazgo que contengan una visión integral de la persona.
Entre más alto es el nivel jerárquico de los líderes, más necesario se vuelve la comprensión del comportamiento humano, sobre todo la habilidad para tratar con las personas, esto me impulsa a encontrar innovación y nuevas formas para ir más allá de las teorías clásicas de administración.
Realicé la maestría en el Instituto Universitario Sophia (Italia), elegí esta institución por su enfoque integral hacia la persona, la empresa y la sociedad, donde lo abordan desde una perspectiva interdisciplinaria, intercultural e internacional.
Realicé una investigación de campo en una empresa cuya cultura estaba totalmente fundada en el paradigma centrado en la persona y a partir de ella he comenzado a desarrollar herramientas y metodologías bajo una lógica de reciprocidad, que permitan a los Gerentes reconocer el valor inmenso de la persona, de su trabajo, manteniéndose abiertos y dispuestos a ser reconocidos también por sus colaboradores.
En HUMA busco desarrollar metodologías cada vez más adecuadas para los múltiples desafíos que nuestros clientes enfrentan, mismas que tengan cimientos en una profunda reflexión filosófica pero que resulten ligeros y viables en su práctica.
El motor de mi trabajo es impactar en la calidad de vida de las personas, específicamente a través de la humanización del mundo laboral, que muchas veces trata a las personas como un recurso.
Soy una apasionada de las personas y los procesos humanos, me encanta acompañar a los Gerentes a desarrollar un Liderazgo integral que les permita tener los conocimientos, actitudes y habilidades necesarias para poder integrar y potenciar los objetivos organizacionales y personales de quienes participan en ella.
Contacto
Luis Alonso Castellanos Velasco
Co-Fundador
Director y Consultor en Humanización Empresarial y Crecimiento Sostenible
Soy licenciado en Negocios Internacionales, realicé la Maestría en Administración Pública y Políticas Públicas en el Tecnológico de Monterrey, con estudios especiales en la Harvard Kennedy School of Government y Georgetown University. Desde hace trece años sentí la vocación de enseñar y retribuir a otros lo que he aprendido de mi alma mater, así que desde entonces, parte de mi experiencia laboral ha sido ser profesor universitario principalmente en el área de Negocios, Emprendimiento y Emprendimiento Social.
Hace siete años comencé la aventura de ser consultor, comenzando a trabajar con empresas e instituciones en crear soluciones de impacto social, fortalecimiento institucional e innovación para el cambio social. Más adelante, comencé a apoyar a emprendedores y a empresas en crecimiento, siempre buscando innovar bajo el paradigma centrado en la persona.
En el 2020 participé en la publicación “México, 10 emprendedores sociales” donde tuve el honor de escribir la historia de Pixza y de Alejandro Souza su fundador, como parte de uno de los casos de éxito del emprendimiento social en nuestro país. Actualmente formo parte del Consejo Directivo de la Fundación Nutre a un Niño, del consejo de Economía de Comunión en México, participo como asesor de la sede del Instituto Universitario Sophia en América Latina y el Caribe, me encuentro en proceso de recertificación como consultor de Consulus, colaboro también con Verne Ventures y realizo consultorías a grandes empresas y empresas familiares mexicanas a través del Tecnológico de Monterrey.
Considero que las organizaciones pueden llegar a tener dificultades para generar equipos seguros, productivos e innovadores y esto tiende a generar falta de innovación y adaptación, lo que resulta en que pierdan relevancia en el mercado. Uno de mis mayores intereses es ayudarlas a cambiar su mindset, que hagan una transición al nuevo paradigma de economías regenerativas, con el objetivo de ser más competitivas, sostenibles y buenas para el mundo.
A través de HUMA busco democratizar el estado del arte de las metodologías de consultoría y la investigación en innovación y desarrollo organizacional, al simplificar el lenguaje, los procesos, los formatos y herramientas para que cualquier empresa sin importar el tamaño, sector o madurez pueda hacer esta transición.
Contacto
Jesús Onofre Corona
Co-Fundador
Director, Coach y Consultor en Comportamiento y Desarrollo Humano
Soy Licenciado en Psicología por la Universidad Iberoamericana. Maestro en Psicoanálisis por el Centro de Investigaciones y Estudios Psicoanalíticos (CIEP). Cuento con la certificación QPR (Question, Persuade & Refer) del QPR Institute para la prevención del suicidio. Cuento con la certificación en Motivational Success Methods for Coaching por TAM Coaching & Image. He impartido cursos y conferencias con Grupo Smartekh, Grupo Kabat, Radio y Televisión Mexiquense, Instituto de Estudio Judiciales del Poder Judicial del Distrito Federal, entre otros. Llevo más de quince años en mi práctica privada como psicoanalista de adolescentes y adultos. Actualmente coordino el Programa de Prevención del Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México. Del 2010 al 2017 trabajé como Director de Asesoría Psicopedagógica en el Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. (CIDE). Además, he sido docente en la Universidad Westhill, Universidad Anáhuac del Sur e ITESM Campus Santa Fe.
Junto con Karla y Luis decidimos fundar HUMA Constructores para unir nuestros talentos y formar un equipo multidisciplinario que pueda proveer de soluciones a las empresas colocando siempre a las personas en el centro.
Mi objetivo en HUMA es ayudar a las personas desde dos vertientes: como psicoanalista y como coach. Sé que una parte fundamental de nuestras vidas es la relacionada con nuestras emociones y el impacto positivo o negativo que tienen en nuestro día a día. La psicoterapia es un proceso terapéutico de autoanálisis y autoconocimiento. Por otra parte, en la actualidad las personas buscan también soluciones prácticas a situaciones específicas relacionadas con en el cumplimiento de metas y objetivos. Aquí es donde el coaching, como proceso transformacional de autoconocimiento que engloba tanto capacidades cognitivas como características emocionales y de personalidad, tiene su utilidad.
Ayudar a las personas a que puedan tener una buena autogestión emocional, a que tomen las mejores decisiones según los objetivos que tienen, y a que sean la mejor versión de sí mismos cada día es es mi propósito y mi razón de ser.