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Cultura Organizacional
Apoyamos para hacer cambios positivos en los hábitos, filosofía, valores, creencias, maneras de relacionarse, de comunicarse y en la forma de cómo se hacen las cosas, para asegurar un ambiente social y psicológico adecuado para la organización.
¿Qué es cultura organizacional?
Son las creencias, los valores, actitudes, costumbres, supuestos, creencias, hábitos, símbolos, sistemas, reglas escritas y no escritas, y formas de interactuar que contribuyen al entorno social y psicológico único de la organización.
Es lo que se considera válido y se van desarrollando a través del tiempo.
Incluye el cómo estos valores guían el comportamiento de los colaboradores y se expresan dentro y fuera de la organización; también las experiencias, la filosofía, el funcionamiento interno, las interacciones con el mundo exterior y las expectativas futuras.
En pocas palabras, la cultura organizacional es "la forma en que las cosas se hacen por aquí". (Deal & Kennedy, 2000).
Fuentes: The Business Dictionary; Needle, 2004; Gotham Culture.
La cultura es única y se tiene que trabajar en la ideal para tu organización.
Todas las organizaciones tienen una cierta cultura, una determinada forma de ser y hacer las cosas. Lo que hay que cuestionarse es si todo lo que son actualmente los está beneficiando, perjudicando; hace que se relacionen mejor o peor, genera confianza o no, mejora la productividad o al contrario.
Nadie es perfecto pero siempre podemos cambiar hacia lo positivo.
Quisieras platicarnos sobre lo que se vive en tu organización, cómo podrían mejorar o consolidar su cultura. Estamos encantados de escucharte.
Liderazgo y Coaching
Ayudamos a las personas a optimizar su liderazgo generando planes de acción para el cumplimiento de sus metas y objetivos basados en sus capacidades y en el descubrimiento de su potencial interno para su máximo desempeño.
¿Qué hace un coach ejecutivo en HUMA?
Es un profesional que te ayudará a pensar, diseñar y ejecutar soluciones a problemas cotidianos que impliquen tomar decisiones complejas que no te permiten avanzar y lograr tus objetivos, tanto profesionales como personales. Con una visión objetiva, escucha activa, un acompañamiento personalizado y una metodología probada, te dará todas las herramientas que necesitas.
¿Para qué sirve el coaching? ¿Cómo impacta positivamente en tu liderazgo?
Te ayudará a lograr lo siguiente:
- Mantenerte enfocad@s en las cosas que quieres lograr.
- Optimizar tu liderazgo generando planes de acción para el cumplimiento de tus metas y objetivos basados en tus capacidades y en el descubrimiento de tu potencial interno para tu máximo desempeño.
- Generar un comportamiento orientado a resultados que te permita tomar acciones, perseguir tus metas y reconocer que tú eres la única persona que tiene la autoridad para decidir implementar o no las estrategias diseñadas en nuestras sesiones.
- Diseño de estrategias de productividad.
- Incrementar la confianza en ti mism@ y tu compromiso con la acción.
- Mantenerte enfocad@ y lidiar con lo que en el momento se presente.
- Identificar obstáculos que impidan el cumplimiento de metas.
- Desarrollar una visión de lo que quieres lograr.
- Hacer cambios duraderos en la forma en la que trabajas o vives.
- Incrementar la calidad de las relaciones con tus compañeros.
Si requieres información más detallada por favor contáctanos y con mucho gusto respondemos todas tus dudas.
Estrategia
En la actualidad es vital para una organización que busca crecer sólidamente contar con una estrategia clara y realizable que le permita lograr sus objetivos, su productividad y desarrollo. La asesoramos para que pueda lograrlo.
Ayudamos a los líderes de la organización a clarificar su posición actual en la industria para visualizar dónde quiere estar, cuánto le falta para llegar ahí y trazar un plan de acción realista para alcanzar su mayor potencial.
Creemos que la estrategia debe ser creada a través de una perspectiva del “nosotros”, desde todos los ángulos de la organización, para que contenga una visión compartida con base en la experiencia y capacidades del equipo.
La definición y operación de la estrategia es única para cada organización ya que ésta comienza con su propósito, el cual nos permite identificar porqué hace sentido lo que hacen y proporciona una dirección clara que ayuda a las personas a comprender cómo sus actividades cotidianas contribuyen al panorama general y a los objetivos globales.
Sin embargo, sabemos que tener una estrategia por sí sola no es suficiente para mejorar el desempeño y los resultados. Incluso, la estrategia mejor diseñada corre el riesgo de fracasar si las personas no están conectadas con el propósito compartido y entre ellas. Por eso estamos convencidos que integrando liderazgo y cultura se podrá dar vida a la estrategia.
En HUMA podemos brindarte estos servicios específicos:
- Planeación Estratégica
- Creación de Propósito
- Mejora de Procesos
- Mapa Humano para la alineación de perfiles, responsabilidades, competencias e indicadores.